サロンオーナーさまの気持ちに一番近い美容ディーラーを目指しています。

株式会社ワンダフルライフ
代表取締役 今井 啓敦

ワンダフルライフは「一蓮托生」をテーマに運命共同体としてお客様の想いに寄り添い『Happy Life & Happy Retire』を形にするためのノウハウを提供することを考働の基本としております。

また、新商品の情報をお伝えすることはディーラーとして当たり前のことですが、新製品を導入することと売上アップがイコールとは考えておりません。

何故なら、美容業界の売上の推移がそのことを示しているからです。全国の美容室総売上高は1999年の2兆4437億円をピークに、翌年の2000年から毎年右肩下がりとなり21年連続で前年対比を割っており、ついに1兆5000億円を割り込んでしまい約１兆円もの売上がなくなっております。

本来、売上を伸ばすために新商品を導入したはずのサロン様ばかりですが、大半は売上アップに繋がっていないことがこの21年間の美容室総売上高の落ち込みで明確になっております。

反面、この間とても不思議なことが起きており、美容室の総売上高は下がり続けておりますが、メーカー様の売上は右肩上がりとなっております。多くのサロン様が売上を伸ばすために良い商品や新商品を導入しておりますが、実はその恩恵はメーカーさんに偏っていることがこの流れから読み取ることができます。

完全に斜陽産業になってしまっている厳しい時代の中、この矛盾した現在の状況を改善していくためには、商品先行で売上アップを模索する発想から、仕組みで売上を作る発想に転換し、経営していくことが急務となってきております。

ですので、このことを踏まえ直営美容室のCanariaでは常に属人的から仕組み化に移行するために様々な取り組みを行い、仕組みで売上が作れる組織運営を構築して実学に基づいた情報発信を強化しています。

今、美容室経営はカラー専門店のような形態のお店や低価格帯のサロンも増えたことで競争が激化しており、集客につなげる値引きやキャンペーンなどは利益度外視で30％引き、50％引きをすることが日常化してきておりますが、ここまでしても新規集客が困難な環境になっていることも事実としてございます。

ですので、今後はどのサロンも生き残りのための戦いが激しくなると思います。

また、昨今はコロナ禍の影響もありますます厳しい状況になることが予測できますが、ワンダフルライフはこの厳しい環境でもワクワクすることを決して忘れず、お客様から頼りにされる存在となるために日々切磋琢磨し、厳しい環境でも逃げることなく生き抜く覚悟を決められているオーナー様に必要とされるよう、これからも運命共同体を心掛け精一杯努力して参る所存です。

今後、美容業界でもAIやI O Tの進化の影響で引き起こされる変革やイノベーションは、さらに加速していきますが、私たちワンダフルライフは、「人々の心に幸せを創出するために・・・」という経営理念を胸に、いかに未来へ貢献できるのかを常に考え、挑戦し続けていきたいと思います。

激化するマーケット競争力

今、美容室経営はカラー専門店のような形態のお店や低価格帯のサロンも増えたことで競争が激化しており、集客につなげる値引きやキャンペーンなどは利益度外視で30％引き、50％引きをすることが日常化してきておりますが、ここまでしても新規集客が困難な環境になっていることも事実としてございます。

今後、どのサロンも生き残りのための戦いが激しくなると思います。

また、昨今はコロナ禍の影響もありますます厳しい状況になることが予測できますが、ワンダフルライフはこの厳しい環境でもワクワクすることを決して忘れず、お客様から頼りにされる存在となるために日々切磋琢磨し、厳しい環境でも逃げることなく生き抜く覚悟を決められているオーナー様に必要とされるよう、これからも運命共同体を心掛け精一杯努力して参る所存です。

今後、美容業界でもAIやI O Tの進化の影響で引き起こされる変革やイノベーションは、さらに加速していきますが、私たちワンダフルライフは、「人々の心に幸せを創出するために・・・」という経営理念を胸に、いかに未来へ貢献できるのかを常に考え、挑戦し続けていきたいと思います。

自分自身で美容室を2店舗経営！
仕組みで売上が作れる組織運営を構築し、自社サロンで一人当たりの年間売上高1,000万円以上（月間生産性80万円以上）を実践しているのが、何よりも証明です

美容師さんの当たり前を変えるのがWonderful Life のモットー

美容経営は必ず変わる！

変わるために、日々の営業と経営はまったく別物であることを知ることです！

営業と経営の違いを知るために、戦略と戦術の違いを理解することです！

我が社の強みは、直営店で実践している戦略と戦術を軸にした真実の情報提供をもとに美容室を経営からサポートできることです！
ポイントを抑え戦略、戦術を変えるだけで安定した成長を図れるサロン作りが可能になります。
戦略と戦術を変えることで得られる事例の一例・・・

＊完全週休2日制

＊毎月1回3連休

＊社会保険の導入

＊営業時間の短縮

＊上記のことを実践しながら営業時間を9時〜18時に変えても、スタッフ一人当たり年間売上高1,000万円（月間生産性80万以上）以上を確保できます。

 

業界の常識は我が社の非常識が合言葉のワンダフルライフだからこそ、美容業界の悪しき習慣に囚われることなく、独自の視点で『幸せな美容室経営』にモデルチェンジいたします！

何故なら、私たちは美容師さんの当たり前を変え、一人でも多くの美容師さんに、幸せになってもらいたい…

これこそ、我が社ワンダフルライフの使命だからです。

 

我々の活動のテーマは“Happy Life & Happy Retire”

サロンスタッフ全員が、豊かな人生を送るために・・・

「美容師でよかった！」と思えるような幸せを掴んでもらうために・・・

 

私は美容室さまが発展していくためには・・

＊お客さまが潤うコト！

＊スタッフさまが潤うコト！

＊オーナーさまが潤うコト！

この【3 方よし！】が必要と考えております。

そして、3 者さまがそれぞれの立場でシッカリと潤う、潤い続けることで自ずとお店は発展していくと考えております。
長年、美容業界に身を置かせていただきお世話になりながら、本当に痛感していることがございます。
それは、売上を伸ばしていくためには【仕組みと仕掛け】がものすごく大事であり、これが無ければ美容師さんのご負担が増える一方です。
反面、【仕組みと仕掛け】が構築できれば美容師さんのご負担はドンドン減り、ご自身の【ライフプランの夢】も広がります！
このことに気づかせていただいた今、我々は共に“Happy Life & Happy Retire” を目指す同志の方をサポート致します。

 

経営理念・経営ビジョン

 

経営理念

人々の心に幸せを創出するために･･･
・『幸せのおすそわけ』で幸せの種をまき、暖かい地域社会を創造します。
・業界の常識は我が社の非常識を合言葉とし、知多半島にヤバイ文化を創造します。

経営ビジョン

幸せな美容師生活への貢献
・美容師の当たり前を変えることをモットーとします。
・業界に風穴をあけ業界そのものを引っ張るダグボートなります。

VI ロゴコンセプト

一つずつ形や色の違う石が丸い形に集まっている様子は、それぞれの存在を尊重して、お互いの違いを認め合い、楽しみ合い、手を取り合うような会社であることを表現。

 

石の数は全部で１５個！
知多半島が５市５町からなっており合わせて１０個。
そして、残りの５個は未来豊かな子供たちが『愛、夢、絆、自由、希望』
これらを大切にして知多半島をさらに盛り上げて欲しいという想い込めております。

我が社が取り組むSDGs

Wonderful Life が取り組むべき必然性

 

経営理念・経営ビジョンとの整合性
業界の常識に縛られない、独自の発想で美容師の新しいライフスタイルを創造し、幸せな美容師生活に貢献できると考えます。

活かせる経営資源をその優位性
美容業界で多くの美容室に携わり、成功するサロンと成功しないサロンの違いを見ながら培ってきた経験と独自に開発しました【仕組みと仕掛け】を活かすことができます。

自社の直営美容室で培ってきた戦略・戦術・経験をもとに、美容室の売上アップの方程式
【売上＝客数×客単価×来店周期】を効率良く理想値へとサポートさせて頂きます。
オゾンを軸にしてメニュー展開により美容室の売物でございますヘアスタイルのクオリティーを他店と大きく差別化できます。

独立支援、フランチャイズ展開のサポート

事業コンセプト
美容室に関わる人たちと新しい文化を創る！

美容業界で長年コンサルテーション活動をしてきましたが、
法令を守るという単純明快な事が不可能と言われ、美容師さんは過酷な労働条件を強いられてました。
しかし今後の日本情勢を考慮すれば過酷な労働に見合った賃金体系の無い職業は衰退の一途をたどります。

ワンダフルライフは今まで業界のタブーであったコンプライアンスに正面から取り組み
「美容室経営の新しい文化」を創出します。

弊社の現在の実績

1. 毎週月曜日・火曜日の完全週休2日制
   有給休暇と組み合わせれば月に1回3連休も可能！
2. 有給休暇（基本的に毎月取れます！）
3. 年間休日110日～115日
4. 2019年実績 ・夏季休暇　8月12日 ～ 16日 5日間 ・年末年始　12月30日～1月4日 6日間
5. 慰安旅行あり　※費用は全額会社が負担してます（2019年はセブ島、2020年もセブ島の予定）
6. お昼ご飯支給
7. お掃除なし ※清掃業者と提携しています
8. 社会保険完備
9. 業界水準を上回る充実した給料体系（スタイリスト平均年収350万円〜430万円）
10. 役職手当（2万円～5万円）
11. 住宅補助制度（会社が契約して家賃を補助します）
12. 劇団四季鑑賞会
13. シルク・ド・ソレイユ鑑賞会
14. スタッフ駐車場完備(車での通勤OK)
15. 年に1度健康診断（全額会社負担）
16. 講習費補助（会社指定の講習は全額負担）
17. 社内カリキュラムで技術向上

 メディア掲載情報

お客様、地域、団体などの様々な方のご指示のお陰で様々なメディアに取り上げていただいております。
ご紹介も含めコラムにて随時発信しております。

宜しければ閲覧いただければ幸いです。

株式会社ワンダフルライフ メディア掲載情報はコチラ

 

会社概要

会社名	株式会社ワンダフルライフ
代表取締役	今井　啓敦
所在地	〒479-0033 愛知県常滑市中椎田24 番地の12
TEL	0569-36-0681
FAX	0569-36-0682
MAIL	wonderfullife614@me.com
設立	平成20年6月19日
資本金	1,000万円
経営理念	人々の心に幸せを創出するために・・・ ・『幸せのおすそわけ』で幸せの種をまき、あたたかい地域社会を創造します。 ・業界の常識は我が社の非常識を合言葉とし、知多半島にヤバイ文化を創造します。
事業内容	多角化経営のモデルとして4つの事業を行なっております。 ディーラー事業 ・美容室専売品の販売 ・プライベートブランドの製造/販売 ・美容室向けスタッフ教育 美容室事業 ・Canaria東海店、Canaria常滑店 モデルサロンとして運営しています。直営店舗情報（クリックしたら飛ぶようにしてください）も御覧ください。 エステ事業 ・Dione大府店 美肌脱毛サロンを運営しています。高齢化社会に向けて介護脱毛にも力を入れております。 ヘルスア事業 ・一般社団法人日本酵素マイスター協会　名古屋認定校 酵素作り教室を運営しています。第9の栄養素と言われている酵素が自分で作れます。
取引先	・株式会社ワールドタイムス様（岐阜県大垣市）・株式会社レボル様（埼玉県川口市） ・シャープファイナンス株式会社様（東京都千代田区）・株式会社ミラーロイド様（東京都港区） ・株式会社ムーランエムーラン様（愛知県名古屋市）・株式会社キュレート様（愛知県岡崎市） ・株式会社ビーエイチ様（栃木県宇都宮市）・株式会社グラント・イーワンズ様（福井県福井市） ・株式会社小西武雄商店様（大阪府大阪市生野区）・株式会社 春うららかな書房様（東京都中央区） ・株式会社アドールミキ様（大阪府藤井寺市）・株式会社ウィル・ドゥ様（三重県伊勢市） ・不二技研工業株式会社様（愛知県名古屋市）・司法書士 吉田事務所様（愛知県名古屋市） ・社会保険労務士法人 S&R様（愛知県名古屋市）・有限会社広告コンサルタント様（愛知県名古屋市） ・株式会社愛知印刷工業様（愛知県東海市）・株式会社オールシステム様（愛知県名古屋市）

沿革

2010年9月	株式会社ワンダフルライフ設立
2011年11月	株式会社ムーランエムーラン様と代理店契約
2011年12月	株式会社ムーランエムーラン様の商品販売開始
2012年9月	美容師さんのハッピーライフを支援する教育活動開始
2014年1月	コンプライアンス実践店舗としてCanaria東海店の展開開始
2015年7月	直営美容室Canaria常滑店　オープン
2015年9月	本社を常滑市に移転
2018年3月	株式会社フロンテ様のテラヘルツ商品の販売開始
2018年10月	株式会社ビーエイチ様のufvシリーズ商品の販売開始
2018年12月	一般社団法人日本酵素マイスター協会様に入会
2019年1月	一般社団法人日本酵素マイスター協会様の名古屋認定校の展開開始
2019年8月	直営脱毛サロンDione大府店　オープン
2019年11月	株式会社ミラーロイド様と代理店契約
2019年12月	ミラーロイドの販売開始
2020年6月	スターブランドＣＬＵＢ様の法人正会員に入会
2020年9月	地域社会発展を目的にSDGs活動の表明
2021年1月	第一回ビーチクリーンアップをりんくうビーチにて開催
2021年3月	株式会社グラント・イーワンズ様の商品販売開始
2021年3月	第二回ビーチクリーンアップをりんくうビーチにて開催