メンター制度とは

年齢の近い身近な先輩社員が、新人・若手社員と一対一で良き話し相手として定期的に面談を行い話を聴くメンター制度の取組みを行っています。
メンター制度とは、業務上の不安や悩みの解消を図り、仕事への内発的モチベーションを高めることで、課題や問題の解決に到達できるように一定期間継続して支援することです。

• 離職率の低下（若手・優秀な人材の流出防止）
• 社内コミュニケーションの向上
• 社員のやる気、モチベーションの向上

弊社で活用している実際の取組み実例を無料でダウンロードできます。

メンター制度実例

この資料を第三者へ活用、または使用目的として公開する事はお控えください。

*印は必須項目です。